A compter du 1er mars 2026, la durée maximale du congé pathologique prénatal est portée à 3 semaines (soit 21 jours calendaires) au lieu de 2 semaines (14 jours calendaires) pour les fonctionnaires.
Les modalités d’utilisation restent identiques :
- Possibilité de fractionner ce congé
- Mobilisable à partir de la déclaration de grossesse et jusqu’au début du congé maternité
Par analogie, cet allongement bénéficie également aux agents contractuels de droit public (article 10 du décret n°88-145 du 15 février 1988 modifié)
Références :
- L’article 174 de la loi de finances 2026 du 19/02/2026
- Article L.631-3 du Code Général de la Fonction Publique
Le modèle d’arrêté ainsi que la fiche pratique ont été mis à jour et disponibles sur le site du CDG 89 : je gère les ressources humaines/congés et gestion du temps de travail/congé maternité-paternité-parental/congé maternité.